什么是附加福利？
附加福利（Fringe Benefits）是公司给予员工的额外补偿。一些附带福利普遍提供给公司的所有员工，而其他福利可能只提供给高管级别的员工。一些福利是为了补偿员工与其工作相关的成本，而另一些福利则是为了满足一般的工作满意度。
在任何情况下，雇主都会使用附加福利来帮助他们招聘、激励和留住高素质的人才。
常见的附加福利是招聘套餐中经常包含的基本项目。其中包括健康保险、人寿保险、学费资助、儿童保育报销、自助餐厅补贴、低于市场价的贷款、员工折扣、员工股票期权以及个人使用公司拥有的车辆。
不常见的附带福利可能适合公司概况。PetSmart 和 Dogtopia 都经营宠物友好型工作场所。Ben & Jerry’s 用免费冰淇淋奖励员工。
Patagonia 的总部设有广泛的排球场和瑜伽课程。
在竞争激烈的领域争夺最优秀人才的公司可能会提供最非凡的附带福利。谷歌的母公司 Alphabet 以其免费通勤巴士服务和免费美食自助餐厅等优势而闻名。微软为新生儿母亲提供 20 周的带薪休假，为其他新父母提供 12 周的带薪休假。
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