什么是人力资本？
人力资本（Human Capital）一词是指工人的经验和技能的经济价值。人力资本包括教育、培训、智力、技能、健康等资产，以及雇主重视的其他东西，如忠诚度和守时。因此，它是一种没有（也不能）在公司资产负债表上列出的无形资产或质量。人力资本被认为可以提高生产力，从而提高盈利能力。公司对员工的投资越多，其生产力和成功的机会就越高。
人们常说，一个组织自上而下只能与它的人一样好，这就是为什么人力资本对公司如此重要的原因。它通常由组织的人力资源(HR) 部门管理，该部门负责监督劳动力的获取、管理和优化。它的其他指令包括劳动力规划和战略、招聘、员工培训和发展以及报告和分析。
人力资本的概念承认并非所有的劳动力都是平等的。但雇主可以通过投资于员工来提高资本的质量。这可以通过员工的教育、经验和能力来实现。所有这些对雇主和整个经济 都具有巨大的经济价值。
由于人力资本是基于通过教育对员工技能和知识的投资，因此这些人力资本投资可以很容易地计算出来。人力资源经理可以计算进行任何投资之前和之后的总利润。人力资本的任何投资回报率 (ROI)都可以通过将公司的总利润除以人力资本的总体投资来计算。
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